今日特讯！雷曼光电瞄准世界杯商机，LED显示技术助力足球盛宴

雷曼光电瞄准世界杯商机，LED显示技术助力足球盛宴

上海 – 2024年6月17日 – 随着2026年卡塔尔世界杯的日益临近，全球体育赛事产业正迎来蓬勃发展。作为国内领先的LED显示技术企业，雷曼光电（300162.SZ）积极响应国家体育产业发展号召，将目光投向世界杯商机，致力于为全球顶级足球赛事提供高品质的LED显示解决方案。

雷曼光电在足球赛场LED显示领域拥有多年的积累和深厚经验，曾成功服务于多项国内外重大体育赛事，包括2008年北京奥运会、2010年上海世博会、2014年巴西世界杯和2018年俄罗斯世界杯。公司凭借卓越的产品性能、可靠的运行表现和优质的售后服务，赢得了业界广泛认可。

在即将到来的卡塔尔世界杯上，雷曼光电将继续发挥自身优势，为赛事提供包括LED显示大屏、LED弧形屏、LED地屏等在内的全套LED显示解决方案，助力打造更加精彩纷呈的视觉盛宴。

雷曼光电的技术优势

雷曼光电的LED显示产品具有以下显著优势：

• **高画质：**采用先进的Micro LED技术，实现超高清画质呈现，为观众带来身临其境的视觉体验。
• **高可靠性：**产品经过严格的测试和认证，拥有超长的使用寿命和稳定的运行表现，能够满足大型赛事苛刻的使用要求。
• **高节能环保：**采用低功耗设计，有效降低能源消耗，符合绿色环保理念。

雷曼光电的未来展望

雷曼光电将继续加大研发投入，不断提升LED显示技术水平，为全球体育赛事提供更加优质的产品和服务，助力体育产业发展迈上新台阶。公司也将积极拓展海外市场，将业务版图延伸至全球，为全球观众带来更加精彩的视觉体验。

结语

雷曼光电的积极布局世界杯商机，体现了公司对体育产业发展的高度关注和坚定信心。相信在雷曼光电的助力下，卡塔尔世界杯将成为一届更加精彩、难忘的足球盛宴。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。